主婦の再就職

国が成長戦略の要として「女性活躍」を掲げる中、企業や人材紹介会社も主婦の再就職支援に力を入れ始めています。これから再就職活動をスタートしたいという人にとっては間違いなく追い風が吹いていると言えるでしょう。
今回は仕事から離れていたブランク期間を目安に、再就職を成功させるための3つの方法を紹介。それぞれのステップでおさえておきたいポイントやおすすめのサービスも紹介しています。

※失業認定を受けている人は、再就職先が決まった際に「再就職手当」や「就職手当」を受け取れる可能性があるので、ハローワークで忘れずに確認しましょう。

目次

主婦の再就職1…派遣社員→正社員の再就職をめざす

主婦の再就職2…正社員の再就職をめざす

主婦の再就職3…パート・アルバイト→正社員の再就職をめざす

主婦の再就職1 派遣社員→正社員の再就職をめざす

仕事を離れていた期間が3～5年程度ある場合は、派遣の仕事からスタートし、まずは働いていたときの感覚を取り戻しつつ、正社員を目指す方法がおすすめです。派遣求人のなかには「紹介予定派遣」と呼ばれるものあります。この求人は一定期間（※最長6ヶ月）派遣社員として勤務した後、双方の合意のもとで正社員・契約社員として入社し、働くことができる仕組みです。将来的に正社員で働きたいという人は紹介予定派遣求人を必ずチェックしておきましょう。

主婦の再就職2 正社員の再就職をめざす

前職からのブランクが短く、キャリアがある人は、まず正社員として再就職できる会社を探してみましょう。これまでの経歴が活かせる業界・職種であれば、正社員として再就職できるポテンシャルは十分にあります。公開求人に加え、一般では募集されない非公開求人を紹介してもらえる人材紹介会社に登録すると、選択肢が大きく広がります。また、匿名で履歴書・職務経歴書を登録し、求人企業から直接オファーメールを受け取ることのできる「スカウトサービス」を利用できる転職サイトもおすすめです。

主婦の再就職3 パート・アルバイト→正社員の再就職をめざす

5年以上のブランクがある場合は、正社員登用制度のあるアルバイト・パート求人から再就職を目指す方法がおすすめです。正社員登用制度とは、企業が定める一定の基準を満たしたパート・アルバイト等の非正規雇用スタッフが、正社員に転換することができるシステムです。将来正社員を目指す場合は、面接の際に正社員登用の実績や条件をチェックしておくと、安心です。